O projeto Os Novos Pais nasceu como uma extensão do blog Pais em Apuros, que tem como objetivo ajudar os pais com informação qualificada e confiável.

Realizado no formato de palestras e rodas de conversas socioeducativas sobre maternidade real e paternidade responsável e ativa, bem como de outros temas, direcionadas aos pais, familiares, educadores e colaboradores da organização, o projeto tem como objetivo:

• Preparar os pais, familiares, educadores e cuidadores para as pressões diárias e futuras que as funções maternas e paternas exigem;
• Possibilitar a melhoria da qualidade de vida social e afetiva de crianças e adolescentes a partir da ampliação do repertório e maior envolvimento dos pais com os temas da maternidade real e paternidade responsável e ativa;
• Difundir os conceitos de maternidade real e paternidade responsável e ativa para os pais, famílias, organizações sociais, escolas e empresas, públicas e privadas.

1) Apresentação do projeto para lideranças da organização – demonstração das dinâmicas; conhecer as demandas locais; agendar e dimensionar o encontro.

2) O Encontro

• Palestra (duração 40 a 60 minutos) – apresentação do tema definido;
• Roda de conversa (duração 40 a 60 minutos) – dinâmica de grupo com o objetivo de criar um espaço de escuta e inspiração para a reflexão pessoal a partir das experiências do outro;
• Mediação – função de incentivar o debate, o intercâmbio e autoaprendizagem;
• A quantidade de participantes – depende das instalações e infraestrutura disponíveis.

3) Avaliação do encontro com as lideranças da organização.

Leandro Ziotto: pai do Vinícius e co-fundador da Plataforma de formação paterna 4daddy (www.4daddy.com.br). Empreendedor Social com formação acadêmica em Administração de Empresas e Gestão de Marketing é integrante dos Grupos de Trabalho Criança & Adolescente da Rede Nossa São Paulo e Homens pela Primeira Infância da Rede Nacional Primeira Infância.

Daniel Paccini: pai da Maisa, administrador de empresas, co-fundador da plataforma de formação paterna 4daddy (www.4daddy.com.br). Multiplicador de segurança doméstica pela ONG Criança Segura e Coaching de Pais e Filhos.

Margareth Anderáos: três filhos e vó da Luana, Theo e do Thiago. Psicopedagoga com 20 anos de experiência clínica e institucional e com vivência em aconselhamento de pais.

Guilherme Fuoco: pai da Laura e autor do livro Papai Jovem Não Suma, Assuma! É jornalista, professor de inglês, escreve e ajuda os pais jovens no blog www.papaijovem.com.br.

João Omar Gambini: pai do Lucas (25) e do Vitor (20), professor de educação física, ciclista, fotógrafo amador e administrador. Co-fundador e gestor do site Pais em Apuros. Ex-gerente adjunto do SESC São José dos Campos (1981/2015) e Conselheiro no Conselho Regional de Educação Física do Estado de São Paulo.

Adriana de Souza: mãe da Alissa (12) e da Helena (10), dentista, yogini e sereia nas horas vagas. Sempre em busca de equilíbrio e harmonia. Co-fundadora e gestora do site Pais em Apuros.

Gilmar Renato Silva: jornalista e educador.

Para os pais e filhos

• Melhor entendimento das funções maternas e paternas;
• Maior compreensão para encarar os problemas de relacionamento pessoal intrafamiliar; e, como os pais são agentes transformadores dos filhos;>/li>
• Melhoria do relacionamento entre pais e filhos;
• Como os pais são modelos a serem seguidos e imitados, melhor aprendizado sócio afetivo dos filhos

Para os educadores e cuidadores

• Melhor entendimento sobre as funções materna e paterna;
• Maior compreensão sobre os comportamentos das crianças e adolescentes;
• Maior possibilidade de aplicação das pedagogias;
• Famílias mais bem resolvidas social e afetivamente refletem positivamente nos filhos e estes em seus relacionamentos com o mundo e com seu próprio desenvolvimento dentro do ambiente escolar e na sociedade;
• Melhor entendimento sobre a responsabilidade social que cada profissão tem para com os pais, filhos e toda a sociedade.

Para as escolas enquanto organizações

• Maior valorização da identidade, marca e ou produtos e serviços, em função da iniciativa;
• Melhor clima organizacional e satisfação dos empregados, dentro e fora da empresa ou organização.

Para a sociedade

• maior entendimento dos pais, famílias, educadores e cuidadores sobre as funções maternas e paternas;
• Impulso para a criação e manutenção de um círculo virtuoso de boas relações sociais, integração e colaboração entre as pessoas e comunidades;
• Um maior apreço no impulso para o desenvolvimento da educação social, saúde e cuidados com as crianças e adolescentes;
• Fortalecimento das políticas públicas de proteção à família e às crianças e adolescentes.